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北京工作服定做专业设计

网责任编辑:依兰文章出处:www.gongfu988.com 发表时间: 2019-06-21

 

工作服定做之所以如此受企业欢迎,就是因为其独有的特点,在服务上,定做的工作服各方面都比较灵活,款式可以重新设计,色彩可以进行重新搭配,材料面料也可以灵活选择,总的来说,定做工作服无论是从设计上还是从款式上都独具优势。具体表现在三个方面:

1、工作服造型设计

工作服款式设计中的造型设计,决定着工作服的式样,是定做工作服设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。

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用于身份标识的需符合特定标志、标识性、以显示社会符号与身份象征;用于功能防护的工作服,造型上的合理性、工作服局部设计的制约性,工作服“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严。

2、工作服色彩设计

定做工作服色彩与造型同为款式设计两个支撑点,在具体设计时很难区分,有时先有造型然后配色,有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性.心理性与象征性。

色彩的生理性如色彩对于生理.神经系统的刺激,色彩的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪,增加或减少作业者的疲劳感、单调感、烦燥感和兴奋感。在医疗行业,色彩设计以宁静、安详、清洁、卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的对比与协调。

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色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装,有助于让自己处于最佳的状态;快餐厅多以高明度.高纯度的暖色为基调,意在引起人们轻松愉快的食欲;科研院所研究人员单纯的白色与灰色,似在向人们说明科研工作的专一与单调,色彩的心理作用强化了职业氛围,无言地规范了职业要求。

3、工作服材料设计

定做工作服材料是设计的物质基础,工作服材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图,才能准确地表现设计效果。

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材料的选择与设计,应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究,以尽可能地来达到产业工作服的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境,降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。

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