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分析现代工作服定制的流行趋势

网责任编辑:依兰文章出处:www.gongfu988.com 发表时间: 2019-05-22

  

  进入21世纪以来,工作服定制的流行趋势已经发生了很大的变化,从三个方面来看,工作服市场将以全新的面貌来迎接挑战。

  一、连锁经营化

  连锁经营,这一在各行各业中经历考验的经营模式,同样适用于工作服行业。对于工作服企业而言,可以用低投入,迅速的扩展自己的市场范围,并可避免由企业全资投资分公司所带来的投资巨大、管理疏漏、人才欠缺等诸多问题;对于加盟商而言,可以减少自创品牌的投资风险,可轻松拥有工作服知名品牌资源,可以获取成功的经营模式。

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  工作服市场与传统服装市场相比,在其销售、消费群体、物流与时装都有着较大的巨大的区别,总体来说它更受区域性的限制,跨区域运作意味着成本的提升、竟争优势的下降。而区域客户资源有限,满足不了有足够产能与实力的工作服企业的需求,这就必须寻求一种即可扩充市场又不至于提升营运成本的经营模式。

  二、工作服品牌化

  简单说来,一个品牌就是一个承诺。通过识别和鉴定一个产品或服务,它表达一种对品质和满意度的保证。工作服已经从单纯的区域定制中走出来,品牌化将是一个趋势,如何创立一个让消费者认知、认可、认同的品牌,是中国所有工作服企业都应思考的问题。一个品牌就是一个在消费者头脑中感知和理解的集合。得品牌者得市场,得市场者行天下。

  三、科技含量

  工作服科技含量与时装的区别是科技含量高,这一点已经被大众接受,但对于科技含量的认识,却仅停留在阻燃功能、耐压功能、防酸碱、防油污、防静电等特种防护服层面,普通工作服的科技含量却被忽视。中国工作服落后于西方国家,一个很大的因素是工作服的科技含量低。劣质校服甲醛超标的媒体报告所凸现出的问题绝不是偶然,高科技含量的“绿色工作服”将会愈受人们的重视与青睐。


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