在北京，企业要订做工作服的流程

　　为了能够弘扬自己的企业文化，订做工作服成为了一项必不可少的重要规划，而且综合分析来看，定做工作服不仅可以让员工拥有统一的工装，还能够产生一种集体荣誉感和公司责任感。所以订做工作服是企业未来发展的必不可少的中坚力量。那么企业订做工作服的流程是什么样子的呢?如果企业要订做工作服，应该怎么着手去做呢?我们总结了一下大致的流程：

　　一、选择供应商

　　像所有的采购计划一样，定做工作服的首要环节也是选好供应商。此环节可以进行网上招标，可以便捷的进行招标活动。选好供应商后也可以实地考察一下，以确定供应商的规模及信誉。

　　二、确定工作服面料

　　工作服的面料是工作服的灵魂，一件舒服的工作服会为员工增添不少工作干劲。因此选好供应商的首要任务就是确定工作服的面料，在工作服的核心问题上达成一致。

　　三、设计工作服的款式

　　当然，只舒适不美观的工作服是不会赢得员工的喜爱的。如果员工只把工作服当做工作服的话是不会达到弘扬企业文化的目的的。因此，工作服的款式还要新颖大方，让员工生活中也能获益。

　　四、确定员工尺码及工作服订购数量

　　解决了单件的工作服问题，就要继续确定每位员工的需求了。这一步需要确定每位员工的尺码，只有这样才能为每位员工量身定做，打造让人称赞的品牌效益。

　　五、与工作服厂商签订合同

　　口说无凭，只有签订合同才能产生法律效益，而签订合同，也便于日后与厂商之间的沟通交流。

　　每个厂家在订做工作服的流程上面都有所差异，如果涉及到样衣的试穿或者是修改，步骤也会大致发生变化，不过万变不离其宗，我们掌握了基本的知识，无论怎么选购工作服，到最后一定是一个双赢的局面，也能够让我们自身的企业获得满意的工作服。