夏季工作服定做设计

夏季工作服定做，每个企业都想要更具特色更具时尚和代表性的工作服，这也使得很多企业在选择工作服定做时都会要求进行设计，无论是小的改动还是重新设计，都要求具有新鲜感，符合企业的发展理念。那么在工作服定做设计的过程中，我们应该怎样去进行设计呢?

一、色彩设计

色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。五洲之星工作服的色彩设计要求在于其生理性，心理性与象征性。

色彩的生理性如色彩对于生理，神经系统的刺激，色彩的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感，单调感.烦燥感和兴奋感。在医疗行业.色彩设计以宁静、安详、清洁、卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的对比与协调。

色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于*佳的状态;快餐厅多以高明度、高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲;科研院所研究人员单纯的白色与灰色，似在向人们说明科研工作的专一与单调，色彩的心理作用强化了职业氛围，无言地规范了职业要求。

二、造型设计

款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是服装设计的#步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。

用于装身标识的需符合特定标志.标识性.以显示社会符号与身份象征;用于功能防护的职业工装，造型上的合理性.服装局部设计的制约性.服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严;用于特定场合的礼服性质的学位服.演出服.庆典服.式样与特定氛围.场合的结合便为#们设计要求，所以，佛山工作服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围，所谓服装的“二次设计“即言此意。

三、材料设计

工作服材料是设计的物质基础，服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。

工作服材料的选择与设计，应从材料的理论性能.生物性能.质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到产业服装的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性.安全性.舒适性的要求，对于服装材料则有不同的性能要求，如易燃易爆的工作环境，须有抗静电性能，同时就有阻燃性;低温环境，须保暖.吸湿透气;高温环境须隔热，耐高温.吸湿透气好;水下环境，须防水.保湿.吸湿;核磁环境，须防辐射.防高温;化学污染环境，须耐酸腐蚀.防油.防水.透气.保暖;运动比赛的某些项目，须质轻.弹性和耐磨的服装面料。

从这几个方面入手，相信无论是什么行业，什么企业都能够设计出适合自己，专属自己企业的精致工作服，当然我们五洲之星也可以为提供提供免费设计服务，知道客户满意为止。