企业做工作服的形式

现在企业已经对于同一服装变得越来越敏感了，因为统一的服装不仅能够让企业看起来更加的有朝气，同时也是一种企业形象的良好体现，不过，每年到了这个时候，都是企业换装的旺季，大大小小的企业都开始定做工服，不可避免的就会有一些小企业由于数量少，预算低而找不到厂家合作，*后错失了这样的时机。

影响企业形象是小，损失客户才是*严重的，所以很多小企业这时候都会退而求其次，选择其他形式寻找合作，今天依兰也总结了几种企业定做工作服的合作模式，希望能够帮助时间紧，急需统一工装的企业。

1、套号，常用于夏装T恤、衬衫、工作服等较为宽松的工作服，一般根据市场通用的尺码如S、M、L、XL等或衬衫尺码39、40、41等，再加个人身高由客户自己填写报至制作方，统一归码制作。

2、量身定做，用于合体度要求较高的工作服如西服、套装等，由于制作方派专业量身人员给每个人进行单独量身，收集尺码后再统一归码制作。

3、量体试穿，再量身的基础上再根据已得尺码将预先准备得合适样衣给被测量者试穿，进行进一步确认。这种方法虽然前期准备比较麻烦(需提前制作号型较齐全的试穿工作服)，但准确率较高，适用于批量大的工作服制作中。

 

4、三维量身法，是工作服CAD体系中的一部分，是一种通过计算机操纵进行自动人体测量，为工作服制作提供基础数据的方法。特点是快捷准确、数据详细，局限性在于设备要求高，要有专门的测量用暗室，不适于制服量体的大面积流动性。不过随着科技的快速发展，也许在不久的将来就可以把真正方便迅速的电子测体技术应用在制服制作中。