企业为了统一着装，达到统一企业形象的目的，每个企业都是定制工作服，因为北京的企业比较多，各行各业的都有，但是我们穿的工作服，也要看是用什么面料做的，不同的面料穿着的档次、年限也是不同的，如果是质量次的面料就是比较容易发黄，如何解决发黄，一直是人最初的工作服装平面制图大多是短寸法,逐渐用较精确的制图公式取而代之，比例法成为了人类各国普遍采用的服装裁剪法，服装平面制图的诞生，是服装制板技术从低级到高级的分水岭。立体裁剪在当时的历史条件下是先进的

　　那么，立体裁剪做为一种历史产物并没有绝迹，例如，现在我们对服装的“扎壳”试样，要利用人休或人台，我们现在做一些薄型面料的女子晚礼服也经常采用之。但这只是历史遗迹，在当今的数字化时代，所谓立体裁剪如果说是一种裁剪方法的话，也只能说是制板的辅助措施。定制工作服一个板师如果把立体裁剪当做他制板的主打手段必败无疑。请问你能把立体裁剪的手艺输入到电脑吗?你能具备千差万别的无数的人体模特吗?你能解决春夏秋冬穿着层次吗?回答是否定的。

　　定制工作服，选对厂家也很重要，要选对厂家、选做质量、选对做工、就是要选择，经济实惠，穿上的工作服，还要得体大方， 那么为什么有人还是极力主张立体裁剪呢?最根本的原因是，这些人是服装结构设计的初学者或者是不明白服装平面制图，为了生计而捡起的一棵救命草!更有甚者他们还允当教师，不是为了招生就是为了推销自己的书!立体裁剪只不过是他们推崇的花架子，面真正兜售的是已被技术界淘汰的假货、废物。

　　有人会说裁衣服要以人为本，立体裁剪是最好的，定制工作服这样的人还拿着到处可见的人体表面展开图大唱高调，似乎他们掌握了人体解剖的真知。请问你除了用意在标傍自己之外，你知道服装制图的规律吗?你知道服装与人体的结构关系吗?你知道服装部件与部件之间的内部函数关系吗?你全然不知或者说是一知半解。行业发展已经进入转型升级阶段，企业从注重产品生产的大而全模式逐渐转变为注重设计、研发、营销的小而专的模式。

　　北京服装厂仓库和裁床的工作流程;服装行业拥有充足的原料产地、廉价的劳动力资源，服装生产量大。服装行业作为典型的劳动密集型产业，劳动力价格是生产成本的要素之一。北京的劳动力具有很强的竞争力。正是凭借几乎没有价格弹性的廉价劳动力的无限供给，使得中国的出口产业获得了所向披靡的竞争力。在这个人靠衣装的年代，形形色色的人穿着形形色色的衣服，那么制作的这些衣服归根结底是服装厂生产的，北京服装厂的各部门流程是什么样的呢?也就是定制工作服的注意事项：

　　仓管工作职责：

　　1.进出的物料必须办好手续，帐目清楚，保管好仓库的任何物料，以防丢失。

　　2.定期盘点库存，做好帐物相符，及时上报物料数目至厂长，以便及时计料，安排生产。

　　3.必须对物料的品种、规格进行分类，按货架整齐堆放，保证帐、卡、物一致。

　　仓管工作流程：

　　一.出库任何材料时，仓管必见厂部的领料单，领料单上一定要具备各部门的主管签发，手续不完备一律拒发。

　　层层把关，选对厂家、选对做工、选对款式等等，这些都是定制工作服的注意要点。