对于上班族来说，拥有一套工作服成了更多从业者的着装规范，但如何选择工作服却是让很多从业者个人以及企业头痛的问题。我们通过一项调查发现，目前用户选择工作服时使用的途径一般有以下几种：门店成衣团购、小作坊定制和高级工作服定制品牌。其中，有半数以上的个人和企业会选择专业的工作服定制厂家品牌，在门店成衣团购和在小作坊定制的客户仅占一小部分。
 

　　为什么客户更加信任专业的工作服定制品牌呢?在我们的客户调查中，不难发现答案。

　　很多新兴行业，因为很难找到同行做参考，所以在以往选择工作服定做的过程中往往会走入一些“误区”，因对专业的定制工作服品牌不了解，从而尝试在工作服定制门店、门店成衣团购等方式，认为更便捷，最后却发现均不适合：私人小门店可以量体裁衣，但面料备货、生产实力方面不具规模化优势，选择面小，同时服务10人左右已是极限，这样的小门店对于个人服务还可以但是对于几十、数百、乃至数千件的定制根本无法完成，而且价格昂贵;而在尝试门店成衣团购的过程中，如果企业采取团购方式，就基本只能保证“整齐”这一个工作服的优势，至于每位员工都合体、满意，与企业文化相得益彰，几乎是“不可能的任务”，更不可能提供对服装进行修改、或对同款进行长期备货供应以备企业新增人员的陆续购买。因此最终选择了工作服定制品牌，因其能规避以上两种置装渠道的劣势，同时又有自己各方面独特的优势。从上门沟通、界定设计风格，到量体裁衣、制作生产、物流运输，再到售后服务，专业工作服定制品牌不仅是服装的生产者，更是企业形象打造专家。
 

　　从企业客户的置装体验中不难发现，工作服定制品牌是企业置装的最优选择。作为金融服务公司，专业、得体的外在形象是取得客户信任的重要元素。因此我们很重视工作服，选定一家西装供应商需要经过很多的调研，经过公司领导层和员工代表的一致认可才行。”证券公司对待工作服的态度在金融领域有着比较强的代表性：公司具备一定的规模、专业形象良好、大量接触客户、客户基本是有一定资产的城市中产阶层。在“货比三家”之后，专业高端工作服定制品牌在研发、产品、规模、服务等方面的专业优势脱颖而出，能与企业需求量大相配合，能通过专门的设计定制为企业打造专业、干练的一系列形象，在色彩、配饰等细节上都符合公司的目标。