工作服对企业来说有很大的重要性，工作服企业能够恰如其分地将员工的行为联系起来，那么，穿工作服的过程就相当于一次“岗前会”。
这种心理暗示是很重要而且必要的，如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来，那么，穿工作服的过程就相当于一次“岗前会”。工作服不是每个人都必需穿的，有以下几种可以不用穿：
一、孕妇不适合穿
如果您是体态较丰满的孕妇，因目前的工作服穿着感到太紧，一方面做事不方便，另一方面穿着太紧的衣服也会影响胎儿正常健康的生长发育，所以已经不合适穿着了，不过应该要写出审请交到上一部门审请同意。
二、过敏性的人不适合穿
如果您是过敏的体质下，这对该工作服的材料严重过敏者，如一些工厂企业选择的是一些化纤为主的布料，这类布料的衣服不变形。
好洗，快干，色泽靓丽，最主要是价格相对而言会便宜一些的，在夏季一般的工作服都是直接穿着在身体上的，对不过敏体质都是会过敏的，不合适穿着了，此时首先到医院开医师检查证明，然后在写审请和证明一起交上级部门审批确认后也可以不用穿着。
做为一个忠诚的员工，如果想在公司长期工作下去，工作中就不要搞特殊化、自由化、个性化、必须严格遵守公司的相关制度。
北京工作服定做小编认为工作服进货时，首先要学会检查服装的质量，应按服装上标出的型号，测量一下衣长、胸围、领大袖长、肩阔以及裤长、臀围、腰围，看尺寸规格是否准确，误差标准一般应小于1.5% 。
核对规格后，重点要核查服装的内在质量。方法是目测、尺量、严格核对。最好在试穿时先进行目测。
1、上衣：从前面、后面、侧面检查。前面，观察衣领的两个尖角是否对称，不要有高低或歪斜现象，应挺括，领围大小合颈，领里不要外露;口袋位置是否对称，肩胛部位是否宽舒，后叉是否平服，侧面，主要看肩缝是否顺直，衣服、袖子是否圆顺，均匀，不能有凹凸不平或瘪陷的毛病。再看看袖是否前后一致，摆缝是否顺直平服等。
2、裤子：可分平面、上部、立体三步检查。平面检查，选将挺缝对齐、摊平、看接缝是否顺直、不吊裂，侧缝是否平服，袋垫不外露，裤脚是否服贴、大小一致，不吊兜。
再将一只裤脚拉起，看下档缝是否对齐、顺直，不吊裂，与后缝的交叉处是否平直，裤脚的下档缝是否对齐、顺直，不吊裂，与后缝的交叉处是否平直，裤脚的下档缝有无吊起。
检查上部，主要看腰头是否平直，不肥不紧，裥子、缝是否对称，后袋是否服贴，平整，串服小襟是否平服，位置是否准确，门襟，里襟配合是否合格、圆顺;
拉链是否灵活;立体检查时，将裤腰按穿着形状拎起，看前后缝是否圆顺，四格挺缝，裤片、缝子是否平整、不吊裂。
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