为了贴合员工的工服穿着体验，很多企业的工作服都采用订做的方式，但是工作服与我们自己购买的时装不同，我们不可能每一件都去试穿，所以这个时候我们需要了解工作服定做后的验收标准，这样我们才能快速的判断出工作服是不是符合我们的要求。
 

　　不同的企业会有不同的标准，因为企业不同，对工作服的要求，所选的面料和工作服款式会有所不同。而我们知道一般的验收标准都是根据合同协议来完成的。一般合同中会说明数量和服装的材质，还有就是一批量工作服的尺寸交期等，这就需要我们选定好工作服厂家后要好好的确定合作合同，这样才能达到我们的验收效果。同时在这里要提醒的是，检验标准是收货方制定的一个标准，但是标准是制作工作服的人能够到达的生产水平，而不应该是验收者完美的期望。

　　虽然说工作服定做的验收标准会有所不同，但是验收的操作流程是统一的，首先我们对产品有一个全面的认知，也就是工作服的款式，不同尺寸的标准以及数量，最好的是我们能够拿一件已经确认没有疑问的样品，这样我们就能更好的判断标准。工作服的检验属于抽样检查，所以刚开始的时候我们需要检查的是整批货是不是我们的，是不是和样品一样，其次看颜色，再就是看数量，我们不仅要看订单数量与实际数量对不对，还要确认不同型号的数量是否正确。将这些确认后就是进行开箱检验，这么做的原因是我们要确保不会空箱和少件。

　　工作服定做后之所以检验是为了确保质量，而质量的确保主要是来源于工作服的做工，只有做工精细，这样的工作服才能算得上是物有所值。所以在开箱检验时，首先要对衣服全面的检查，从上到下，从左到右，从前到后，从里到外的看颜色有没有偏差，因为工作服的统一性主要是通过服装的颜色看出来的。我们需要看衣服各处的颜色分布是不是均匀的，也就是说袖口，领口的颜色要一样。还有就是衣服展开后是不是平整的，线缝的地方是不是没有起褶皱，还有就是衣服是不是有吊牌，我们要确保衣服是新的，同时我们也可以通过吊牌确认衣服面料的成分，来确保是不是按照我们的需求提供的面料。最后是检验尺寸是不是符合标准的，因为不同的款式会对尺寸的实际大小有影响。

　　以上就是北京依兰小编对工作服定制后的检验标准的介绍，希望能够对你有所帮助。如您需要定制企业员工工服，可点击在线咨询与我们的客服取得联系。